Στον Επιταχυντή Δεξιοτήτων Mellon, 7 στα 10 άτομα τα οποία υποστηρίζουμε στην ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων, ώστε να διεκδικήσουν μια θέση εργασίας στην αγορά και να κάνουν μια νέα αρχή, είναι γυναίκες. Γυναίκες άνεργες στην πλειοψηφία τους. Πρόκειται για κάτι πολύ περισσότερο από μια απλή επιβεβαίωση των στατιστικών και των αριθμών που μας δείχνουν ότι οι γυναίκες πλήττονται όντως σε τόσο μεγάλο βαθμό από την ανεργία, μαζί με ό,τι άλλο φέρνει αυτό στις ζωές τους όχι μόνο με όρους οικονομικούς, αλλά και προσωπικούς, κοινωνικούς.
Η γυναικεία ανεργία συνεχίζει να είναι αρκετά υψηλότερη από την αντρική, αλλά και από το ποσοστό της συνολικής ανεργίας στην χώρα (Γυναίκες 26,7% // Άνδρες 19,1% // Σύνολο 22,5% - Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ, Στοιχεία Μαρτίου 2017), γεγονός που αναδεικνύει δομικά προβλήματα που προϋπήρχαν της κρίσης σε σχέση πάντα με τις ευκαιρίες και τη δυνατότητα ανέλιξης των γυναικών στην αγορά εργασίας, καθώς και του ρόλου – οικονομικού, κοινωνικού – που επιφυλάσσεται στις γυναίκες. Αυτός που πλήττεται περισσότερο σε περιόδους κρίσης, είναι όμως συνήθως αυτός που φέρει και το μικρότερο μερίδιο ευθύνης για την κατάσταση που βρίσκεται, και δυστυχώς, αυτός που πρέπει να ανακαλύψει τα μεγαλύτερα αποθέματα δύναμης για να βελτιώσει την κατάστασή του. Όμως, στην περίπτωση των γυναικών που συναντήσαμε στον «Επιταχυντή Δεξιοτήτων Mellon», κι εντός αυτού ακριβώς του πλαισίου που διαμορφώνεται από τη συνεχιζόμενη κρίση, τη γυναικεία ανεργία που επιμένει, διαπιστώσαμε την επιθυμία για επιστράτευση ψυχικού αποθέματος, και την ίδια στιγμή τη θέληση για ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων, σε μια προσπάθεια ανατροπής αυτού που συμβαίνει στις γυναίκες εντός της κρίσης, αλλά και αυτού που γνωρίζαμε πριν από αυτήν.
Αυτά έμελλαν να είναι και τα βασικά συστατικά του δικτύου Double U που αναπτύσσουμε, το οποίο (θα) αντλεί περιεχόμενο και αποτέλεσμα από την επιθυμία και τη θέληση των γυναικών, απ’ όπου κι αν προέρχονται επαγγελματικά, κοινωνικά, οικονομικά.
Ένα δίκτυο που υπάρχει και θα προσφέρει επειδή τροφοδοτείται από τη θέληση και την επιθυμία των γυναικών να πράττουν έτσι, και να αλληλο-εμπνέονται από αυτή τους την πράξη.
Μέσα από τη συνεργασία μας με αυτές τις γυναίκες έχουμε ακριβώς την ευκαιρία, την τύχη, να γνωρίζουμε από πρώτο χέρι το σθένος, το θάρρος, την υπομονή και την επιμονή τους σε μια μάχη διεκδίκησης της ζωής τους, κόντρα σε εμπόδια κι αντιξοότητες. Το γεγονός ότι έρχονται και μας βρίσκουν στον «Επιταχυντή Δεξιοτήτων Mellon» για να (συν)εργαστούμε μαζί στην ενδυνάμωση των δεξιοτήτων τους, με όρεξη και επιμονή, είναι από μόνο του μια δυνατή δήλωση που μας λέει: «Είμαι εδώ! Μάχομαι, μπορώ και θα τα καταφέρω». Είναι όμως πάνω απ’ όλα ένα σπουδαίο μάθημα για εμάς και πηγή έμπνευσης και κινητοποίησης για να μετατρέψουμε τη θέληση και την ορμητικότητα αυτών των γυναικών σε κάτι από το οποίο έχουν να κερδίσουν πολλά, γυναίκες που αντιμετωπίζουν ίδια προβλήματα, προβλήματα που σε καθημερινή βάση καταβάλλουν, φθείρουν, κλέβουν τη δύναμη για διεκδίκηση, καθηλώνουν.
Αυτό είναι το Double U, ένα δίκτυο φτιαγμένο από γυναίκες για γυναίκες, συμμετοχικό και ανοικτό στην αλληλο-υποστήριξη, την έμπνευση και την άντληση θάρρους από τις γυναίκες που μάχονται και διεκδικούν, και όσες μπορούν να βοηθήσουν στην ενδυνάμωση και ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων άλλων γυναικών.
Πρόκειται για ένα δίκτυο που χτίζεται συνέχεια από το λόγο, τη γνώση, την εμπειρία των γυναικών, μέσα από τη διάδραση μεταξύ γυναικών, και όπως αυτά θα μοιράζονται από γυναίκες προς γυναίκες ανεξαρτήτως κοινωνικού ή οικονομικού status στις συναντήσεις του δικτύου. Οι συναντήσεις αυτές και η ποικιλία των δράσεων που θα περιλαμβάνουν, αποτελούν τα εργαλεία με τα οποία θα επιτυγχάνονται η ενδυνάμωση των γυναικών (επαγγελματικές δεξιότητες, αυτοπεποίθηση) και παράλληλα η ανάπτυξη του ίδιου του δικτύου και της δυναμικής του. Κι αυτό γιατί πιστεύουμε σε αυτά που μπορούν να πετύχουν οι γυναίκες όταν συντονιστούν μεταξύ τους και καταφέρουν να συντονίσουν και τη μαχητικότητά τους, να αντλήσουν δύναμη η μία από την άλλη, να αντιληφθούν τη μοναδικότητά τους, και να διεκδικήσουν ισοτιμία οικονομική και κοινωνική. Πιστεύουμε, επίσης, ότι μόνο μέσα από την ουσιαστική επαφή μεταξύ γυναικών μπορούν τα πρότυπα να γίνουν αυτές οι γυναίκες και οι ιστορίες ζωής και δύναμης που έχουν να μας πουν. Ιστορίες οικονομικής ανασφάλειας, παραίτησης από τη ζωή, απειλής, αλλά και διεκδίκησης, επιτυχίας πέρα από κοινωνική και οικονομική θέση και δύναμη, πέρα από πρότυπα γυναικών σε θέσεις με υψηλό οικονομικό και κοινωνικό κύρος, τα οποία δεν πρέπει να προσπερνάμε, αλλά ούτε και να επιβάλλουμε ως πρότυπα-καλούπια, στα οποία η μοναδικότητα της κάθε γυναίκας πρέπει να στριμωχτεί για να ταιριάξει.
Στο Double U θέλουμε να βοηθήσουμε τις γυναίκες να χτίσουν ξανά την αυτοπεποίθησή τους βοηθώντας τις πρώτα να αποκτήσουν και να ενδυναμώσουν επαγγελματικές δεξιότητες. Η πίστη σε αυτό που μπορούν να διεκδικήσουν και να κερδίσουν επαγγελματικά και προσωπικά, περνά μέσα από την απόκτηση και ενδυνάμωση των απαραίτητων δεξιοτήτων που είναι εφόδιο και κινητήρια δύναμη την ίδια στιγμή για τις γυναίκες - εμπνεόμενες από γυναίκες - να δράσουν, να κινητοποιηθούν, να υπερβούν εμπόδια που φαντάζουν αξεπέραστα.
Στο Double U, λοιπόν, δίνουμε βήμα στις γυναίκες να κινητοποιήσουν και να κινητοποιηθούν, να εμπνεύσουν και να εμπνευσθούν, να εξοπλιστούν και να εξοπλίσουν με επαγγελματικές δεξιότητες, να δηλώσουν ότι «μπόρεσαν» και να βοηθήσουν άλλες γυναίκες να «μπορέσουν» κι εκείνες.
Τη σύλληψη και γενικότερη εποπτεία της δράσης Double U έχει η Όλγα Σταυροπούλου Chief Visionary Officer & Μέλος ΔΣ, Κοιν.Σ.Επ. knowl
Λίγα λόγια για την Όλγα: Μάχιμη (κοινωνική) επιχειρηματία που εδώ και 15+ έτη έχει αφιερώσει μεγάλο μέρος της επαγγελματικής της ενασχόλησης, κυρίως εθελοντικά, για να σχεδιάσει έργα και δράσεις που ενισχύουν, προάγουν και προωθούν την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και ειδικότερα σε υψηλές διοικητικές θέσεις όπως επίσης και στο στίβο της επιχειρηματικότητας. Ένας από τους κύριους στόχους της έντονης δραστηριοποίησής της είναι η καταπολέμηση των στερεοτύπων που περιορίζουν τις γυναίκες από θέσεις ευθύνης, και κυρίως η ενδυνάμωσή τους για να διεκδικήσουν και να επιτύχουν τους στόχους τους. Κι αυτό επιτυγχάνεται γιατί η Όλγα ενδιαφέρεται για αυτό το σκοπό, ενδιαφέρεται για τις γυναίκες, τον άνθρωπο γενικότερα και έχει τη γνώση και τις δεξιότητες να βοηθήσει ρεαλιστικά και ουσιαστικά προς αυτή την κατεύθυνση.
Η Όλγα, Ιδρύτρια & Διευθύνουσα Εταίρος της Μίλητος Α.Ε., Ιδρυτικό Μέλος της Κοι.Σ.Επ. knowl, Εθνική Συντάκτρια του Τακτικού Ευρωβαρομέτρου (Ευρωπαϊκή Επιτροπή) και εκ των δημιουργών και μέλος του Δικτύου Πρεσβευτών του «Mellon Επιταχυντής Δεξιοτήτων», έχει αναγνωριστεί ως Μέντορας/Coach κυρίως στα μάτια και την καρδιά εκατοντάδων γυναικών που έχουν στραφεί σε εκείνη για ενδυνάμωση.
Το 2011, ανέλαβε ως Συντονίστρια του ελληνικού τμήματος του Ευρωπαϊκού Δικτύου Μεντόρων για Γυναίκες Επιχειρηματίες (Ευρωπαϊκή Επιτροπή), το 2012-2016 διετέλεσε Αντιπρόεδρος του Ελληνικού Συνδέσμου Νέων Επιχειρηματιών Αθηνών, Πειραιώς & Περιχώρων, καθώς και Γενική Γραμματέας του Τομέα Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών της ΕΕΔΕ (2012-2017). Από το 2012 είναι Μέλος της Επιτροπής Θεσμικών Παρεμβάσεων της Ομοσπονδίας Ελληνικών Συνδέσμων Νέων Επιχειρηματιών και το διάστημα 2013 – 2014 κατείχε την έδρα για την Επιχειρηματική Συμμαχία του Ευρωπαϊκού Κέντρου Γυναικών και Τεχνολογίας. Το 2014 επιλέχθηκε ως Πρέσβειρα για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας για την Ελλάδα, μια πρωτοβουλία του WED NY, σε συνεργασία με το Υπ. Εσωτερικών των ΗΠΑ.
Η Όλγα έχει αναπτύξει καινοτόμα μοντέλα & εργαστήρια επαγγελματικής ανάπτυξης, μετάδοσης και διάχυσης γνώσης όπως το «STARS Success Yourself», «tips4skills», «knowledge shots», «true talks», «public interview». Είναι πιστοποιημένη Practictioner (Realise 2, CAPP) στην προσέγγιση δυνατών σημείων και κάτοχος του πιστοποιημένου Advanced Diploma in Personal and Executive Coaching (αναγνωρισμένο πρόγραμμα από το European Mentoring and Coaching Council & το International Coach Federation) και φέρει πιστοποιητικό σε δεξιότητες καθοδήγησης (mentoring) από το διεθνή φορέα πιστοποίησης προσόντων BUPNET. Πέρα από την ανάπτυξη συστημάτων mentoring (π.χ. ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ), είναι Μέντορας νεοφυών τεχνολογικών επιχειρήσεων για το ΜΙΤ Greece Startup Competition (2015, 2016, 2017), για 40 κοινωνικές επιχειρήσεις από το «Επιχειρώ Κοινωνικά» της ΕΑΤΑ (Δήμος Αθηναίων), συντονίστρια του βραβευμένου δικτύου Μέντορινγκ γυναικών επιχειρηματιών υπό την αιγίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Mellon Angel στον Επιταχυντή Δεξιοτήτων, κά άλλες πολλές δραστηριότες που συνοδεύονται από εκατοντάδες καλές μαρτυρίες για τις εμπνευσμένες μεθόδους που χρησιμοποιεί, τα προσωποποιημένα εργαλεία, την αποτελεσματικότητα και τον επαγγελματισμό της.
Μέσα στο 2017-2018 η Όλγα υλοποιεί Executive Coaching/Mentoring tailor-made προγράμματα σε εταιρείες όπως τα Μπισκότα Παπαδοπούλου Α.Ε., ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε., Jungheinrich Hellas και Vodafone υλοποιώντας και τους Lean In κύκλους της Vodafone, για τους οποίους πρόσφατα απέσπασε η Vodafone Hellas το Χρυσό Βραβείο στα HR Awards 2017.
Η πόρτα της πάντα ανοιχτή, ο λόγος της σαφής, βοηθητικός, ουσιαστικός, προωθημένος, εμπνευσμένος και υπεύθυνος. Όπως και οι πράξεις της.
«H Double U είναι η Δήμητρα, η Δέσποινα, η Μαρία, η Ευαγγελία, η Eni, η Μπέτυ, η Αθηνά…, είναι αυτή η μαγική ιδιαίτερη στιγμή που συντονιζόμαστε και η μία δίνει στην άλλη τη ματιά της στη ζωή, την κατανόηση και το "μπορείς" της συνέχειας. Η Double U είναι καθεμία από εμάς, μαζί με εμάς. Είμαστε εμείς».
*Ξεκινάμε με τρεις συναντήσεις για την αυτο-συμπόνοια (Ιούνιος 2017). Η θεματική του εργαστηρίου αφορά στην Αυτό-συμπόνια (Self Compassion), με εισηγήτρια την κα. Elisabeth Calbari και έχει ως στόχο την εξοικείωση άνεργων γυναικών με την έννοια της αυτοσυμπόνιας και την εκμάθηση τεχνικών για τη βελτίωση της συναισθηματικής τους κατάστασης και την ενίσχυση της ψυχικής τους ανθεκτικότητας.